Kjell arbetar med projektledning, förändringsarbete, ledningsgrupps/stabsutveckling, individuell coaching mm. Hans fokus är framtids- eller frontperspektiv på utvecklingen inom organisationer, ledarskap och personalfrågor.

är uppskattad föreläsare, program och kursledare inom områden som rör exempelvis framtid, omvärld, organisation, ledarskap och personalarbete.

är programledare för Mgruppens program "Strategisk HR" och medverkar även i Mgruppens övriga öppna och företagsinterna program.

har tidigare ansvarat för personalchefsprogram på Handelshögskolan och IPF.

ger sedan 2005 ut omvärldsbevakningsbrevet noden trender & tecken.

Kontakta Kjell

Mona arbetar som utbildare, utredare, coach och processledare i ledarutveckling och organisationsutveckling. Hon gör också MBTI personprofiler samt är VD för noden.

Mona är personalvetare från Uppsala universitet och har arbetat med ledar- och organisationsutveckling i företag och organisationer sedan 1990.

Har tidigare arbetat på Lantbruksuniversitetet och Länsstyrelsen Gävleborg.

Mona har de senaste åren vidareutvecklat sig i lösningsfokus som utvecklingsmetod (15p Ersta/Sköndal högskola 2007/2008). Lösningsfokus används både på individ- och gruppnivå för att skapa bättre förutsättningar för utveckling av människa och organisation.

Kontakta Mona

Eric Forsmark är bland annat föreläsare, utbildare och rådgivare inom organisations- och ledarskapsområdet.

Eric är certifierad för att leda GE:s globala BELS-ledarutvecklingsprogram, rådgivare i internationella EU-projekt och ansvarig för Nodens Italienkontor.

Hans fokus är ledar- och teamutveckling, projektledning, ledningsgrupps-utveckling, förändringsarbete samt konflikthantering.

Eric är även certifierad för att göra DiSC personprofiler.

Kontakta Kjell