Ericson 2010: Den nya överklassen, Fischer Förlag
Den nya överklassen erbjuder en guidad tur genom ett rikemansland där pengar och position betyder allt. Vi får veta hur dess invånare bor, semestrar och roar sig på andra sätt. Vi får läsa om herrgårdarna, kungajakterna, privatskolorna och de slutna elitsällskapen. Plus om den svans av andra karriärister, som så gärna vill hamna i samma guldsits.
BENGT ERICSON är en av Sveriges mest drivna ekonomijournalister. Hans nya bok är en djupgående och underhållande skildring av en samhällsklass vars livsstil är fjärran från vad övriga svenskar kan tillåta sig. Texten är skriven med glimten i ögat, men här finns också en kritisk underton. Vad har dessa människor gjort för att förtjäna sina svindlande belöningar? Och vad innebär de för sammanhållningen i vårt land?
Hedin 2005: Förändringslängtan, Brain Books
Med Förändringslängtan i handen är du helt enkelt bättre rustad, oavsett om förändringarna är av det positiva eller negativa slaget. Du lär dig att se förändringen komma, bemöta den på ett bra sätt och att tillvarata de möjligheter den har att ge.
Brandberg 2010: Beteende - länken till strategiska resultat, Studentlitteratur
Mänskligt beteende är den bärande länken mellan strategier och resultat. Ändå har just beteende tidigare inte ägnats så mycket intresse i organisationer.
Strategiska initiativ är svåra att genomföra och i över 75 procent av fallen uteblir många av de önskvärda resultaten. Den här boken hjälper dig att identifiera för verksamheten centrala beteenden, och att utveckla dessa, i syfte att genomföra förändringar eller att uppnå strategiskt viktiga resultat.
Praktiska exempel och verktyg presenteras genomgående, understödda av fakta från ett beteendevetenskapligt perspektiv. Ett medvetet arbete med beteende ökar möjligheterna att nå långsiktiga resultat. Detta moderna och grundläggande synsätt på ledarskap innebär att chefen i allt högre grad verkar som beteendekonsult i organisationen.
Boken vänder sig till chefer på olika nivåer, medarbetare inom HR, konsulter och egna företagare, men också till alla som är intresserade av mänskligt beteende i organisationer.
Weizer 2010: Slutet på världen som vi känner den, Daidalos
Mänskligheten står inför avgörande utmaningar på klimat- och miljöområdet. Men skulle klimatkrisen kunna innebära en förnyelse av demokratin underifrån och ett incitament för att skapa andra sätt att leva?
Det menar de båda tyska samhällvetarna Claus Leggewie och Harald Welzer i Slutet på världen så som vi känner den.
De nöjer sig med andra ord inte med att ställa diagnos på sakernas tillstånd, utan diskuterar – med politisk realism – vårt kollektiva och individuella manöverutrymme: klimatkrisen som en medborgerlig möjlighet.
”Vi önskar oss läsare”, skriver författarna i bokens inledning, ”som är glada att kunna lämna den gamla världen bakom sig och som vill medverka till skapandet av en bättre värld.”
Einhorn 2008: Medmänniskor, Månpocket
Stefan Einhorns förra bok Konsten att vara snäll blev en stor succé hos kritikerna och den har hittills sålt i över 150 000 exemplar. Även hans nya bok Medmänniskor handlar om vad det innebär att vara människa. I korta berättelser lyckas han fånga olika aspekter av medmänsklighet och kärleksfulla relationer mellan människor.
"Att vara medmänniska är ett stort ansvar och en utmaning", skriver Stefan Einhorn. "Ibland misslyckas vi, ibland lyckas vi, med att vara sanna medmänniskor. Av misslyckanden kan vi välja att lära något, eller att inte.
Världen är full av goda gärningar. Nickar och leenden i vardagliga möten, dörrar som hålls upp, ett berömmande ord, en klapp på en axel, en människa ser en annans behov och hjälper lite extra.
Ofta blir de direkta konsekvenserna av den goda handlingen knappt märkbara. Men ibland får en god handling, liksom en ond, stora konsekvenser som vi kanske inte ens är medvetna om, eller blir varse först efter lång tid."
I Medmänniskor väljer Stefan Einhorn att skildra den goda handlingens kraft i form av korta, fristående berättelser. De skönlitterära texterna, som var och en tar upp en särskild aspekt av medmänsklighet, varvas med författarens egna resonemang kring ämnet. Den läsare som uppskattade Stefan Einhorns förmåga att enkelt och glasklart redogöra för det komplicerade och svårgripbara kommer att känna väl igen sig. Här finns samma sorts kloka och tankeväckande iakttagelser som i Konsten att vara snäll. I Medmänniskor skriver författaren om olika relationer mellan människor, till exempel far och son, lärare och elev, läkare och patient, eller två väninnor. Han visar hur ett möte, ofta av en slump, kan bli livsavgörande för människor och förändra allt. Att läsa Stefan Einhorns texter är att få syn på sitt eget förhållningssätt till andra människor - anhöriga, vänner eller främlingar. Och kanske själv bli en bättre medmänniska ?
Stakston 2010: Politik 2.0 - Konsten att använda sociala medier, BB Books
Att använda sociala medier är en svår konst om du saknar insikt och kunskap, kompass och verktyg. Men - du måste behärska konsten att använda sociala medier om du vill övertyga andra om en åsikt eller ideologi, sälja en produkt eller tjänst. Eller om du vara vill skapa buzz - uppmärksamhet och debatt. Vill du skala dialog och förståelse, vinna respekt och förtroende, måste du finnas där dina väljare, kunder och medlemmar finns. Och de finns i dag ofta på nätet. I denna bok guidar vi dig in i de sociala mediernas komplicerade och fascinerande värld. Du får en lektion i hur allt fungerar och hänger samman.
Walraff 2010: Rapport från vår nya sköna värld, Norstedts
Ingen har avslöjat fler missförhållanden än han. Miljoner har läst hans böcker, och unga journalister har honom som förebild när de spelar roller för att avslöja de mörka sidorna av den sociala verkligheten. Günter Wallraff är en sådan auktoritet att han till och med fått ge namn åt företeelsen på svenska - att wallraffa.
Men Günter Wallraff vilar inte på lagrarna. Han är tillbaka "undercover".
Som Michael G. utforskade Wallraff det dagliga livet i tyska call center. Gensvaret på den rapport som publicerades var enorm: efter att Wallraff varit gäst i tv och radio kom många call center-anställda fram och berättade om sina egna erfarenheter. Nästa kupp: Som lågavlönad fabriksarbetare, på ett Lidl-bageri. Han drabbades flera gånger - liksom sina kolleger - av brännskador. Wallraff försökte få Lidls styrelseordförande att arbeta tillsammans med honom i två dagar i detta "fångläger" - men han vägrade. Och under vintern 2008/2009 har Günter Wallraff upplevt hur det är att leva som hemlös i Tyskland. Han tillbringade vintern på gatan, med temperaturer ned till minus tjugo grader.
Rapport från vår sköna nya värld presenterar dessutom de övergripande resultaten av Wallraffs forskning, som fortsätter även efter att pressmeddelandena har tystnat. Hans slutsats: I dagens rika länder lever allt fler människor på botten. I längden hotar det att slita sönder samhället.
Pallas&Strannegård 2010: Företag och medier, Liber
Denna bok visar hur medierna har tagit sig in som en viktig del av företagandet och målar upp detta förändrade landskap. Författarna belyser vilka intressen som står på spel, hur det intrikata samspelet mellan företag och medier ser ut och hur olika aktörer hanterar påtryckningar och försöker driva sina egna dagordningar. Sammantaget utmanas bilden av kommunikationen mellan företag och medier som direkt, endimensionell och linjär.
Bauman 2008: Konsumtionsliv, Daidalos
Zygmunt Bauman har energiskt utforskat olika sidor av vårt samtida sociala ich kulturella liv, som han karaktäriserar som "flytande". Relationer, identiteter, och institutioner befinner sig i en ständig förvandling. Det skapas hela tiden nya möjlighter, men också nya faror.
Här är det konsumtionslivet Bauman tar sig an. Konsumtion är i sig något flyktigt och våra dagars konsumtionssamhälle är ett tillstånd av evig otillfredsställelse, där den ena frestande nyheten jagar den andra i halsbrytande fart. Tiden får en, som Bauman säger, "pointillistisk" karaktär, den blir en punkt- eller ögonblickstid. Konsumtionssamhällets kultur är en "nukultur".
van der Vliet 2010: tala dig till ledarskap, Studentlitteratur
En ledare måste ständigt sända ut motiverande och inspirerande signaler till sina medarbetare, ge stimulerande erkännanden, lösa konflikter och ge konstruktiv kritik - allt för att förmå en grupp människor att sträva mot ett gemensamt mål. Ingenting av detta kan ske utan effektiv och framgångsrik muntlig kommunikation. Kommunikation och ledarskap hör ihop.
I den här boken belyser Paul van der Vliet kommunikationens avgörande betydelse för självförtroende, karriär och framgångsrikt ledarskap samt ger en mängd goda råd om kommunikationens praktiska tillämpning.
Alexander 2009: Lagom, Sisu Manana, JA Förlag
How to survive a globalised world? Cultural awareness is good cultural insights are better. In reality, no word is untranslatable. Some words just take a lot to explain. But it is the explaining part that is interesting.
Lagom Sisu Mañana adheres to the idea that in every culture there are some words that take a lot of explaining. In these words lay embedded the values and priorities of an entire culture.
Boken hittar du
här!
Alvesson 2008: Förändringsarbete i organisationer, Liber
Hur går det praktiska förändringsarbetet till i en organisation? Vilka utmaningar, uppgifter och fallgropar finns längs vägen? Boken följer ett försök att ändra ett företags organisationskultur.
Hällsten 2006: Medarbetarskap i praktiken, Studentlitteratur
Medarbetarskap, det vill säga hur medarbetare hanterar relationen till arbetsgivaren och till övriga medarbetare, har under senare år uppmärksammats i många företag och organisationer.
Med utgångspunkt från begreppen ansvar, engagemang, förtroende och samarbete beskrivs hur medarbetarskap utövas inom olika delar av svenskt arbetsliv. Författarnas huvudbudskap är att medarbetarskap, liksom ledarskap, bäst utvecklas genom att relationen mellan chef och medarbetare stärks.
Detta kräver ett samspel mellan engagerade medarbetare och närvarande chefer.
Carlzon 2009: Riv pyramiderna, Månpocket
Riv pyramiderna! är en klassiker när det gäller strategiskt ledarskap, författad av en av svenskt näringslivs mest karismatiska gestalter. Detta är en medryckande och engagerande text som har fångat läsare över hela världen. Boken kommer nu ut i en reviderad utgåva med ett nyskrivet efterord av författaren.
Jan Carlzon skapade som rekordung VD för Linjeflyg och SAS rubriker och rörde om ordentligt i den svenska företagsvärlden. Hans ledningsfilosofi satte kunden i centrum och betonade delaktighet och information som en väg till lönsamhet och vinst.
Att ta vara på medarbetarnas erfarenheter, bryta otympliga hierarkiska strukturer och ha tydliga strategiska mål 1 Jan Carlzons råd är lika giltiga idag som när boken utkom för första gången på 1980-talet.
Eberhard 2010: Ingen tar skit i de lättkränktas land, mMånpocket
Hur kommer det sig att dagens människor blir kränkta av nästan allt? Den moderna människan tycks inte tåla oförrätter och upplever minsta ifågasättande av den egna personen som kränkande.
David Eberhard menar att det finns flera förklaringar till detta. Om man jämför människorna i dagens samhälle med tidigare generationer, och vad de var tvungna att utstå under sin livstid, framgår med all tydlighet att vi har det extremt bra. Men ju bättre vi får det desto mer klagar vi. Vi har det bra, men så länge andra i vår omgivning har det ännu bättre så ser vi det inte.
Avarter av gamla teorier från 1800-talet och 1900-talets början har fått oss att sammanblanda jämlikhet med likhet, att älta barndomens oförrätter och dessutom, inför vulgärmodernismens obegripligheter, tvivla på det uppenbara.
Vi har vi blivit helt beroende av att staten tar hand om oss, en stat som i falsk snällhet snarare levererar kravlöshet. En stat som vare sig överlåter till, eller kräver något ansvar från, den enskilde.
Nej, det är dags att sluta älta och gå vidare. Slänga alla gamla vanföreställningar över bord. Stå upp för det du tror på, och överlämna inte allt ansvar till pappa Staten. Och betänk i rimlighetens namn hur bra vi ändå har det, både i förhållande till människor förr och till verkligt kränkta människor idag på flykt från fattigdom, svält, tortyr och krig.
Olausson 2009: Grön kommunikation, Liber
Det här är en bok om grön kommunikation, och om hur man bygger upp ett starkt grönt varumärke. Den vänder sig till dig som är kommunikatör, har en ledningsfunktion eller är miljöchef. Boken vill inspirera dig till att förändra det sätt på vilket du kommunicerar idag för att öka din organisations konkurrenskraft. Du hittar mängder av exempel på hur andra har lyckats
Røvik 2008: Managementsamhället, Liber
Vår tid kännetecknas av att det finns ett stort utbud av idéer om hur organisationer bör utformas, styras och ledas. Det är idéer och recept som nästan ingen kan undvika att påverkas av. Likt virus sprider de sig snabbt och till vitt skilda verksamheter, och de ger upphov till många besvärliga omställningsprocesser. Men effekterna är ofta oklara och tvetydiga. Denna bok handlar om utbudet, efterfrågan, överföringen och tillämpningen av sådana idéer.
Eriksson 1999: Globaliseringens kulturer : Postkolonialism, rasism och kulturell identitet, Nya Doxa
Den postkoloniala teorin tar ett samlat grepp på en rad aktuella problemområden. Här finns texter av Rushdie, Said, Fanon, Spivak och andra välkända och framstående författare inom ämnet.
Block 1999: Flawless consulting, Jossey Bass
For over fifteen years, consultants––both internal and external––have relied on Peter Block's landmark bestseller, Flawless Consulting, to learn how to deal effectively with clients, peers, and others. Using illustrative examples, case studies, and exercises, the author, one of the most important and well known in his field, offers his legendary warmth and insight throughout this much–awaited second edition. Anyone who must communicate in a professional context––and who doesn't?––will use the lessons taught in this book for years to come!
Wilkinson 2010: Jämlikhetsanden
Det har alltid funnits de som intuitivt förstått att ojämlikhet är socialt nedbrytande. Men det är först på senare år som forskare i detalj har kunnat mäta dess effekter. Den bild som då framträder är både chockerande och överraskande.
Chockerande eftersom ojämlikhetens skadeverkningar visar sig vara långt större än vad man hade kunnat föreställa sig. Ojämlik heten är en avgörande faktor bakom en rad centrala sociala och hälso relaterade problem i rikare samhällen.
Överraskande eftersom ojämlikheten visar sig drabba inte bara de fattiga utan alla, var de än befinner sig på den sociala stegen. Även de rika får betala ett högt pris, i form av sämre hälsa och kortare liv.
I Jämlikhetsanden sammanfattar Richard Wilkinson och Kate Pickett sin omfattande forskning. De visar hur graden av ojämlikhet i ett samhälle påverkar hur vi mår både fysiskt och psykiskt; hur länge vi lever; hur vi lyckas med våra studier; hur vanliga tonårsfödslar är; hur utbredd fetman är; hur mycket kriminalitet och våld som finns; hur stor den sociala rörligheten är, med mera.
Deras undersökning bygger på omfattande statistik från 21 rika länder däribland Sverige samt från USA:s delstater.
Trots den förfärande verklighet som synliggörs i Jämlikhetsanden har boken ett hoppfullt budskap. De nya banbrytande kunskaper som ges om hur våra moderna samhällen fungerar är kraftfulla verktyg som kan användas för att vända den negativa spiral av ökande samhällsproblem, misstro och social oro som präglat västvärlden i flera decennier. Budskapet är att stora sociala förbättringar går att åstadkomma för alla grupper i hela samhället om politiken inriktas på det mest väsentliga: att minska ojämlik heten.?
OM FÖRFATTARNAJämlikhetsanden är en av de mest uppmärksammade politiska böckerna i Storbritannien under 2009. Richard Wilkinson har under lång tid spelat en tongivande roll i den internationella forskningen om ojämlikhet och ohälsans sociala faktorer. Han är professor emeritus vid University of Nottingham Medical School. Kate Pickett är verksam som senior lecturer vid University of York och forskare vid National Institute for Health Research.
FRÅN MOTTAGANDET I STORBRITANNIENEn bok med idéer stora nog att förändra vårt politiska tänkande. På en halv sida berättar den mer om den smärta som ojämlikhet leder till än vad något drama eller någon roman kan göra. Sunday on TimesEn fantastisk bok vars slutsatser kan få djupgående konsekvenser. ObserverAntagligen årets viktigaste bok. GuardianEn kompass för att återuppbygga våra samhällen en bländande vision. IndependentDjärv och fantasi rik ... en analys med stor räckvidd. NatureDet är långtgående slutsatser författarna drar, men bevisen, som är smärtsamt tydligt framlagda, är svåra att säga emot. EconomistÖvertygande och chockerande. Den fria marknadens fans borde tvingas att memorera boken från pärm till pärm. IndependentI dessa dystra tider är det här en bok som kommer att muntra upp dig något oerhört. New StatesmanOM TITELNEngelska originalets titel är The Spirit Level som ordagrant betyder vattenpass, men med en rad bibetydelser. Jämlikhetsande är ett gammaldags ord för Jämlikhetsanda. Förekommer bland annat i en översättning av Platons Om staten, där det stod att hästar och åsnor i Aten, gripna af den demokratiska jämlikhetsanden, gingo trotsigt sin väg fram och väjde ingen. *Källa: Svenska Akademiens ordbok*
Larsson & Löwstedt 2010: Strategier och förändringsmyter, Studentlitteratur
I diskussioner om skolans utveckling fokuserar vi vanligen målen för skolan och de pedagogiska medlen att nå dessa. Den här boken redovisar forskning om sex vanliga strategier för skolutveckling: organisatorisk förändring, nätverk, IT, lokala projekt, ledare och fortbildning. Författarna analyserar ur ett organisationsteoretiskt perspektiv förändringarnas orsaker, intentioner och möjligheter att genomföra dessa. Utvecklingsinsatser baseras ofta på ett antal myter om hur organisationer fungerar vilket gör det svårare att förstå vad som sker eller inte sker vid olika utvecklingsinsatser.
Författarna vill att boken ska öppna ögonen för alltför slentrianartade uppfattningar om förändring och göra det möjligt att ifrågasätta, diskutera och utveckla det som vi ofta tar för givet om skolans utveckling. Genom ökad kunskap om vad som händer när vi försöker att förändra och utveckla, kan vi också styra och påverka utvecklingen på ett bättre sätt lokalt i en kommun eller i en enskild skola.
Riddarstråle 2008: Ladda företaget med ny kraft, Brain books
Jonas Ridderstråle, medförfattare till bl.a. den internationella bästsäljaren Funky Business och en av världens mest inlytelserika företagsguruer, väcker i sin nya bok företagen ur deras dvala.
Ladda företaget med ny kraft bygger på en banbrytande ledarskapsmodell i tre steg som kretsar kring visioner, engagemang och förverkligande. Genom att ta till dig budskapet kommer du som ledare att kunna skapa positiv förändring, öka företagets konkurrenskraft och slå
omvärlden med häpnad.
Jönsson 2009: Tio tankar om tid - tio år senare, Brombergs
Det har gått ett decennium sedan Bodil Jönsson drabbade svenska folket med ögonöppnaren till bok Tio tankar om tid. Den sålde i osannolika 650 000 exemplar i Sverige och översattes till ett 20-tal språk. Plösligt talade alla om »ställtid« och »upplevd tid«.
Nu är det dags att undersöka vad som har hänt under de gångna tio åren. Har vi lärt oss att bli vän med tiden eller upplever vi mer stress än tidigare? Hur har tidsandan förändrats och vi med den? Hur kommer det sig att vi numera säger klimat när vi talar om miljö? Och hur har vår ständiga nåbarhet förändrat vårt familje- och arbetsliv?
Det är svårt att se förändringen när vi befinner oss mitt i den. Men här får vi hjälp att se oss själva i spegeln och samtidigt blicka in i framtiden.
Bodil Jönsson är professor i rehabiliteringsteknik på Certec vid Lunds universitet. Hon har skrivit ett stort antal böcker, bland andra Tankekraft, I tid och otid, På tal om fysik, Vunnet och försvunnet, Hjälper medicinen?, Guld och Tio tankar om mat.