Sedan Magnus Söderströms tid för den allmänna diskussionen inom svensk HR en tynande tillvaro. Vad tycker vi egentligen om HR:s roll, framtid, värdegrund, makt, metoder, engagemang i EU och samhällsdebatt?
   Noden och HR-akuten vill se ett mer engagerat HR-skrå och samarbetar för att  höja temperaturen i branschen genom en rad initiativ.

Nodens två trendspaningsbrev utgör en god bas för diskussion om världsläget och hur vi ska förhålla oss till det. Veckans Trender & Tecken uppdaterar varje vecka sina 3500 läsare om de senaste trenderna och tecknen i världen.

   Trendspanaren innehåller ännu fler artiklar om aktuella trender och fokuserar på framtid och analys. Kjell Lindström, Magnus Dalsvall och Magnus Söderström analyserar HR’s förhållande till aktuella trender och händelser.

Magnus Dalsvalls HR-blogg har levererat ståndpunkter, problematik och frågor för HR i över två år, ofta med utgångspunkt från nodens trendspaningsbrev. Vad tycker du? Lufta dina åsikter genom att kommentera HR-bloggen!

Lobbying för HR/personalavdelningar startades för att ge personalavdelningar i Sverige verktyg att genomdriva förslag i sina organisationen. Kursen har blivit mycket uppskattad och har förhoppningsvis bidragit till ett bättre självförtroende och handlingskraft i en bransch som är van vid att lågprioriteras.

Fenix – HR upp ur askan är nätverket som arbetar för att ge en röst åt svensk HR. Varannan månad träffas nätverkets medlemmar i Personal & Ledarskaps lokaler i Stockholm för att diskutera.  2008 registrerades nätverket som den första och enda lobbyorganisationen för svensk HR i EU. På så sätt har svensk HR en ärlig chans att påverka på högsta nivå – om viljan finns. Du kan också gå med i nätverket – kontakta Kjell Lindström eller Magnus Dalsvall.

HR-akuten består av de senaste årens HR-visionärer Ann Fagreaus och Magnus Dalsvall.

Tillsammans har noden och HR-akuten publicerat artiklar och uttalanden i branschpressen.

Det kommer vi att fortsätta med i höst!

På Västerås kommuns hemsida rekommenderar organisationen sina medarbetare att prenumerera på Veckans Trender & Tecken – nodens trendspaningsbrev som kommer ut varje vecka.
    Vi på noden är förtjusta över detta subtila tecken på uppskattning och omvärldsbevakningsvilja, och hoppas att fler hakar på trenden.

Vi på noden har alltid tyckt att Veckans Trender & Tecken är lätt att rekommendera med gott samvete – det är väldigt bra, väldigt användbart, väldigt intressant och väldigt gratis.

Därför blir vi glada när vi märker att andra finner vårt trendspaningsbrev lika rekommendabelt. På Västerås kommuns hemsida kan man hitta länkar till Veckans Trender & Tecken – som omvärldsbevakningstips till organisationens medarbetare.  

Hurra för Västerås, säger vi!

Nodens Kjell lindström har blivit inbjuden att medverka som gästkrönikör i tidningen Personalaktuellt. Den första krönikan kommer ut i höst.
"Roligt och hedrande!" tycker Kjell. 

Den som vill ha mer nodiska analyser om omvärld och framtid ska allvarligt överväga att börja prenumerera på Personalaktuellt. Från och med hösten 2009 är nämligen nodens Kjell Lindström tidskriftens nya gästkrönikör..

Krönikorna kommer att lyfta fram politiska, ekonomiska, sociala och teknologiska trender och tecken som har bäring för områden som personalarbete, arbetsmarknad och lönebildning.

- Det är hemskt roligt och hedrande att få en plats i denna seriösa och respekterade HR-tidning, säger Kjell Lindström

Noden rekommenderar att du prenumererar på nämnda utmärkta publikation som utkommer varannan månad.